top of page
Articles


(NO) Europeisk digital suverenitet – pragmatisme fremfor symbolpolitikk
Europeisk digital suverenitet har de siste årene blitt et begrep som vekker sterke meninger. For noen høres det ut som et rop om digital isolasjon. For andre som et nødvendig svar på økende geopolitisk avhengighet. For meg handler det verken om å stenge dørene eller «ta avstand fra USA», men om bevisste valg, redusert sårbarhet og sunn pragmatisme. La oss begynne med hva jeg mener digital suverenitet ikke er. Det er ikke et mål om å bli 100% uavhengig av amerikanske skytjene
John Kårikstad
Jan 263 min read


(NO) AI for styrerommet: Praktiske råd basert på hva jeg har sett fungere (og ikke fungere)
De siste årene har jeg jobbet med lederteam som tilnærmer seg AI på svært ulike måter. Noen ser på det som en mystisk “black box”, noen ønsker seg flere nye demoer, mens noen få tar en strukturert og mer nøktern tilnærming og skaper faktisk verdi. Hvis jeg skal gi styremedlemmer ett råd, er det dette: AI er ikke lenger en teknologidiskusjon, det er en ledelsesdiskusjon. Og den hører hjemme i styrerommet. Her er mine praktiske anbefalinger basert på mine erfaringer. 1. Hold d
John Kårikstad
Nov 18, 20253 min read


(NO) ML Ops: Den manglende komponenten bak enhver vellykket KI-satsing
Ser du på virksomheter som faktisk har klart å skalere KI utover piloter og eksperimenter, finner du som regel én fellesnevner: de har investert i ML Ops . Det er ikke den mest glamorøse delen av KI. Det får sjelden oppmerksomhet i styrerom eller aviser. Men det er ofte forskjellen på «vi eksperimenterer med KI» og «vi leverer verdi med KI hver eneste dag». Her er min forklaring på hva ML Ops er, og hvorfor det er så viktig. KI som fungerer i teorien er ikke det samme som KI
John Kårikstad
Nov 18, 20252 min read


(NO) Hvorfor noen virksomheter lykkes med KI og andre ikke
Her kommer noen av mine refleksjoner basert på faktiske prosjekter, ekte team og reelle resultater: Når du jobber lenge nok med virksomheter som prøver å ta i bruk kunstig intelligens, begynner noen mønstre å vise seg. Noen team får raskt fart, leverer verdi tidlig og skalerer innsatsen (og resultatene). Andre står fast i piloter, for høye forventninger eller manglende forankring internt. Min erfaring er at det sjelden handler om teknologi. Oftest handler det om mennesker, pr
John Kårikstad
Nov 17, 20253 min read
bottom of page
